“倡議拒診打人者” 與職業操守相違

因有醫護人員遭恐嚇、毆打，岳陽市一醫院急診科主任發出倡議，呼吁全市“拉黑”打人者，事情未獲解決前，不要為其提供任何治療。(9月1日澎湃新聞網)

毆打醫生違反了法律，理當予以嚴懲，而此種懲罰理當由法律部門執行，作為醫生只有配合公安部門查處的義務，而沒有權力對當事人進行拒診，急診醫生倡議拒診打人者顯然不妥。

每個部門都有每個部門的職業操守，醫生承擔著“救死扶傷”的職責，不論是誰都應一視同仁進行施救，如果是有所選擇進行拒診，就不能稱為“白衣天使”，尤其是帶有“公”字號的人民醫院，更不能以自身的人員受到傷害，而改變醫護的原則。

誠然，打人者確實讓人憤怒，但憤怒不能情緒化，作為醫生對于出現的“醫鬧”事件，更應保持清醒的頭腦，把各方面的工作做得更好，在服務質量上下更多的功夫，以避免此類事件的發生，而如果是出現事件就對當事人拒診，多少帶有以醫療權力要挾，再則，對當事人拒診沒有任何法律和法規依據，有理也變成無道，更易產生醫鬧。拒診不是解決問題的有效手段，而更多的是有損于醫務人員自身的形象。

倡議“拒診”本意是對醫鬧進行制裁，或者說是以此造成影響力，迫使有關部門加快此問題的處理，不論是何種目的，都不應以犧牲職業操守為代價。在醫患兩者中，醫生處于主導地位，醫生診斷的病，患者得認，醫生開出的藥不論是多是少，患者得買，而如果拒診得以實施，病診斷錯了，藥開貴了，患者正常的訴求是否也會受到制裁？將有多少人被列入黑名單。

真正來說，避免醫鬧不在于拒，更在于“請”，對于無理取鬧者要打擊，不能有絲毫的讓步，相對來說，故意鬧事者畢竟是少，而對于正常的患者訴求應該動之以情，曉之以理，提得合理就接受改進，提得不合理予以誠懇的解答，即使是對于以前犯過醫鬧錯者也應該不計前嫌，這才能表示出誠意，更助于化解醫患矛盾。

利用職業優勢拒診，從某種程度來說，沒有把患者處于同等位置。此種倡議多少反映出醫療系統中的一些問題，看病貴、看病難與醫院的管理和醫生的素質不無關系，而矛盾的化解有賴雙方的互相尊重。

□ 羅瑞明（江西 職員）