為政府聘用親人照顧困難老人叫好

據10月13日《現代快報》報道，江蘇省南京市將創新居家養老服務方式，其中，“家屬照料型”模式讓人感覺很新鮮，子女、兒媳在家照顧臥床不起的父母公婆，政府也可以給其發月工資。筆者為該市政府創新居家養老模式，購買居家養老服務的舉措，拍手叫好。

南京市有120多萬老人，98%是居家養老，約需居家養老護理員4.3萬人，而目前全市持證上崗的專(兼)職養老護理員只有3000人，養老護理員缺口達4萬人！南京市與時俱進，創新居家養老模式開了全國居家養老的先河，實在是難能可貴。

該市推行的養老服務新舉措，覆蓋人群“五類老人”，即：城鎮“三無”人員、農村“五保”人員；低保及低保邊緣的老人；經濟困難的失能、半失能老人；70周歲及以上的計生特扶老人；百歲老人；申請政府購買的居家養老服務補貼政策為：子女兒媳愿意在家照顧這五類老人，每月可領取政府發給的300元（照顧半失能老人）或者400元（照顧失能老人）的“補助工資”。

政府購買居家養老服務，無疑是家庭自助式養老服務的創新舉措。把政府購買服務照顧失能和半失能老人的錢拿出來，直接“聘用”老人的子女親戚親人，有助于兒女盡孝滿足老人的生活和心理需求，有助于實現失能老人家庭養老與解決子女家庭經濟負擔雙受益的效果，有助于破解護理員稀缺難題和政府托底低養老的壓力，值得各級政府借鑒。

隨著我國老年化社會的步入，老年人日益增多，給政府實施居家養老服務工作無形之中帶來了壓力。面對壓力和困難，為把居家養老服務工作做得更好更實，一方面在對“五類老人”做好托底養老服務工作的同時，另一方面要創新工作思路，打破常規，推行社會化、家屬照料化、家庭自助化養老服務模式，扭現階段地方居家養老服務工作存在養老護理員缺口的被動局面。通過由政府加大民生投入，推行和實施政府購買居家養老服務模式，實現失能老人家庭養老安度晚年與解決子女親戚親人收入增加的雙贏，推進和諧社會建設。

希望其他地方政府也能夠向南京市政府那樣探索政府購買居家養老服務模式，推行聘用親人照顧困難老人方式，為解決照顧困難老人難題多下功夫，努力提升居家養老服務工作的新水平。