查“走讀干部”，更要改“客居心態”

【中央此次出重拳嚴查，釋放了一個明確的信號：誰抱“走讀”心態，誰就“下課”；誰的“心”不在基層，誰的“人”就出局】

“干部像候鳥，老往家里跑；白天尋不見，晚上影難找”。近日，中央首次大規模集中處理“走讀干部”，全國共有超萬名“走讀干部”被排查發現，6484名受到查處。此舉再次證明，作風問題沒有死角，從嚴治黨不是空話。

坦率地說，干部“走讀”現象是一個老話題了。人們對此認識不可謂不深，一些地方出臺的規定也稱得上煞費苦心：有用指紋機簽到的，有視頻點名的，也有明察暗訪的，但一直得不到根除。原因何在？很重要的一點就是，這些干部的心思沒在基層，事業發展的重心沒放在基層。中央此次出重拳嚴查，釋放了一個明確的信號：誰抱“走讀”心態，誰就“下課”；誰的“心”不在基層，誰的“人”就出局。

“走讀”歪風不僅敗壞了干群關系，更使基層治理空洞化。一些干部工作在縣鄉，吃住在城市，一天只上半天班，甚至幾天不見人影，給辦事群眾唱的是“空城計”、吃的是“閉門羹”。這樣的工作狀態，很難不給群眾造成“治理缺位”“政府失守”的印象。還有少數干部，“候鳥南飛”竟然到了酒店的豪華包間，常被尋人未果的辦事者追問“市長去哪兒了”？這豈止是淡化了和群眾的血肉聯系，連正常的工作聯系都失去了。若不及時剎住，則社會治理的終端將循環不暢，直至失靈。

“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符”。此次集中處理“走讀干部”，最終目的是要讓干部真正把根留在基層，把心交給群眾。作為正常社會中的一員，干部不可能完全不顧家庭生活。群眾真正有意見的，是這些干部并沒有把自己融入基層生態，老把自己當成外來珍稀物種，動不動就要飛到溫暖宜人的地方。拿自己當貴賓，拿基層當景點，把工作當成“一日游”，把手機變成“遙控器”。如果不給這樣的“走讀干部”敲敲警鐘，讓屢教不改者“下課”，那教育實踐活動這堂大課，還有什么課堂紀律可言？黨的群眾工作，又如何取信于民？

讓“候鳥”干部落腳基層，關鍵是要改變“客居”心態，真正從感情上融入，從事業上融入。在被查處的“走讀干部”中，不少都是高學歷、聰明人。可他們的“聰明”用在了打小算盤上，不少是抱著“掛職鍍金”的心態下到基層的。他們沒有看到，全面深化改革之際的今日中國，早已沒有“鍍金車間”，如果不能撲下身子到基層中淬煉，總想著蒙混過關、敷衍了事，那就只能被標記為不合格產品。小崗村黨委原第一書記沈浩去世后人們發現，他床下七雙鞋，只只沾滿泥土，20多本日記，篇篇寫滿民情；同時他又大家小家一肩挑，對事業和家人兩廂牽掛，一往情深，真正成為了大寫的人。

作為組織部門，對投身基層的干部既要嚴管，更要善管。一些干部之所以心系城市，眼往上看，不只是對基層艱苦生活犯怵，還因為一些人認為，和群眾打交道，不如和領導打交道，“干得再好，還要上面知道”。因此，讓“走讀干部”扎根基層，要形成引導他們扎根基層的監督體系和考核體系。除此之外，還要盡量解決基層干部的后顧之憂，讓基層留得住干部，使他們在踏實苦干中獲得事業上的發展和精神上的愉悅。