活人為何守不住“死檔案”？

因涉嫌違紀，江西省政協日前作出決定，撤銷原鷹潭團市委書記徐楷江西省政協委員資格。經調查核實，徐楷涉嫌年齡造假、入團志愿書造假、違規任用等問題。（11月6日《北京青年報》）

近年來，因學歷、年齡等檔案數據造假而最終落馬的官員很多，江西鷹潭原團市委書記徐楷不會是最后一個。盡管此事件的曝光，引發多地對檔案造假進行專項整治、梳理，但效果如何，不得而知，畢竟檔案的管理相對保密，普通百姓又如何知曉？

按常理，人的檔案從第一次記載開始，出生、姓名、父母、入團、入黨等等，豈是輕易說改就改的？再加上檔案在檔案室由專人管理，無論是借閱還是使用，制度的卡控可以說是非常嚴的，每個環節都是緊緊相扣的，可為何屢屢有官員被曝檔案造假？

在我們常人看來，不可能完成的事情，卻被人為輕易改變。檔案數據的記載，毫無疑問是死的，而且不僅僅是檔案記載這一處有顯現，在你出生、讀書、辦理各種手續時，均會留下痕跡，居然還是有人削尖腦袋動歪腦筋，想方設法動手腳。

徐楷仕途因檔案造假而落幕，留給世人太多的感慨和無限的遐思。常言道“死人還要守著個棺材”，可為何活人卻守不住個死檔案呢？

究其原因還是利、欲在作怪。評職稱、升級別，學歷不夠，假文憑來湊，年齡過線，檔案改年限，只要能夠取得晉升的資格，就會有人鋌而走險，就會有人削尖腦袋，票子開道，關系鋪路。于是乎，死檔案也能變活，“8年時間，8個崗位，橫跨兩省5地，且多個崗位任職不滿一年，一名副科級鄉鎮干部就變身為正處級團市委書記，還當上了省政協委員”也就成為了官場見怪不怪的事情了。

除此之外，官場升遷文化的“潛意識”也是檔案造假的主要推手。畢竟官員升遷、調動，組織上早已做過調查、考核，調檔案、公示也僅僅是走個程序，即使有問題也不會影響官員被提拔以、任用，上面領導打招呼誰敢吭聲？所以，小小檔案在官員的“潛意識”里只是升遷過程中的道具而已，改改也無傷大雅。

一邊是現有干部選拔任用機制存在漏洞，一邊是求利心切蠅營狗茍的官員，而與此同時由于普通民眾根本無法接觸到此類檔案，民眾監督在官員檔案管理上也就成為一句空話，如此一來，死檔案被“激”活，也就難免了。