“上班網購”被當頭棒喝應驚醒“夢中人”

雙十一期間，永康市紀委組織了3個正風肅紀檢查組，對公職人員上班時間的網購行為開展暗查暗訪，查處7名上班購物人員。11日當天，3個檢查組對58家單位進行了檢查。對發現的違規行為，市紀委將對相關人員嚴肅問責。（11月12日新華網）

面對一年一度的“雙11”狂歡，網民全線出擊，盡享一年一度網購饕餮。但作為一名公職人員人員，在上班期間就應該耐得住“寂寞”、視“雙11”不存在。如果公職人員在工作時間不在狀態、不盡職盡責，也加入了這場“狂歡”，理所應當要受到嚴肅問責。因此，對于“7名公職人員雙十一期間上班網購”的違規行為，就應該不留情面、動真碰硬。

可能，有的人瀏覽此新聞時，會覺得是“小題大做”，認為：“不就是上網買個東西嘛”。其實不然，有些事情特別是作風建設，卻需要“小題大做”。因為，不良風氣最容易在一些小事、細事中萌生，就在我們不以為然的時候成為習慣，最后成為群眾深惡痛恨的“四風”問題；只有守住作風建設的源頭，防微杜漸，才能把“不正之風”扼殺在搖籃里。 正如習近平總書記曾強調，工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。

逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯。因此，抓“四風”就要抓問題，改作風更要從小事開始，從點滴做起，從重要時間節點抓起。只有在細微之處見真章，要將重要時間節點連成線，一抓到底，久久為功，才能真正讓“八項規定”落地，釋放改進作風“正能量”，進而才能收到樹立正氣、端正黨風、凝聚人心、鼓舞士氣的效果。

“天下大事，必作于細”。事實證明，抓干部作風的轉變，絕非“小題大做”，所謂一具體就深入，一深入就生動。改進作風，就是要從直接聯系群眾、服務群眾的一件件“小事”做起。一方面，要拿出“小錯大糾”的力度，從關心愛護同志的角度出發，及時“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”；另一方面，對于有令不行，有禁不止，上班期間“開小差”的要打出一記重拳，進行嚴肅查處。同時，要引入科學的績效評估等各項規章制度，真正從制度層面構筑起黨員干部作風建設的“防火墻”。

“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。公職人員“上班網購”被當頭棒喝，當驚醒其他有類似行為的“夢中人”。如若不然，作風“丟了”，群眾的心“寒了”，必將影響黨組織、政府形象和干群關系，損害經濟發展軟環境，阻礙經濟快速發展，革除作風不實的弊端也難以徹底。