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      還需完善制度配套

      2014-11-20 16:44:19?楚一民?來源:東南網(wǎng)  責(zé)任編輯:林雯晶   我來說兩句
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      河南此次取消臨時(shí)工、合同工的執(zhí)法資格,很有必要,但這只是一個(gè)開始,接下來,需要相關(guān)部門統(tǒng)籌規(guī)劃進(jìn)一步健全相關(guān)的制度配套,否則可能造成臨聘人員數(shù)量超過正式執(zhí)法人員這一現(xiàn)象的反彈。

      比如,推進(jìn)綜合執(zhí)法,理順執(zhí)法管理體制,精簡行政執(zhí)法機(jī)構(gòu),提升行政執(zhí)法效率。眾所周知,長期以來,許多行政執(zhí)法部門之所以在“正規(guī)軍”之外還雇用大量臨聘人員,除了使用臨聘人員可能帶來的種種便利,另一個(gè)客觀背景在于,囿于行政執(zhí)法體制的不暢,行政執(zhí)法領(lǐng)域普遍存在多頭執(zhí)法、執(zhí)法機(jī)構(gòu)和層次過多、人浮于事、執(zhí)法效率低下等問題。否則,河南砍掉占持證人員總數(shù)35%的各類臨聘人員的執(zhí)法資格,其中的空白如何填補(bǔ)?

      另外,相關(guān)部門還應(yīng)完善嚴(yán)密的行政執(zhí)法問責(zé)追責(zé)體制。如果沒有完善的問責(zé)追責(zé)體制,相關(guān)執(zhí)法人員即便執(zhí)法不嚴(yán)甚至徇私枉法,也難以得到及時(shí)和嚴(yán)格的責(zé)任追究,那么,即使是取消了臨聘人員的行政執(zhí)法資格,正式人員也可能違法亂紀(jì),不足以確保嚴(yán)格執(zhí)法。(福建日?qǐng)?bào))

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