要像鐵拳反腐一樣治理庸官懶政

【與貪污腐敗相比,庸官懶政的“軟腐敗”,表面上不會造成太多經濟損失,實際上卻直接影響黨和政府形象】

自十八大以來,中央強力反腐肅貪,并以“八項規定”整頓作風,各地的貪污腐敗、吃拿卡要、奢靡之風、侵害群眾利益等亂象得到了明顯遏制。然而,在一些地方和機關單位,不作為、不擔當,不干事、不擔事等“為官不為”現象,依然不同程度地存在。這種庸官懶政行為,雖然不像貪污腐敗那樣囂張惡劣,但其對黨和政府形象威信的損傷、對社會經濟發展的阻礙、對廣大群眾的危害一點也不亞于直接貪污腐敗,是另一種形式的腐敗,百姓形象地稱之為“軟腐敗”。這種消極現象同樣值得我們保持警惕,同樣需要拿出像鐵拳反腐一樣的決心來治理。

庸官懶政現象有多種表現形式。比如,有些領導干部秉持“多做多錯、少做少錯,不求有功、但求無過”的理念,“只要不出事,寧愿不做事”；比如,有些基層政府部門辦事拖拉,遇事喜歡推諉扯皮,“臉好看、門好進、話好說、但事難辦”。這些亂象有一些共性,那就是情感上對民眾冷漠,政治上對權力來源忘本,責任上怕字當頭,工作中當“老油條”——能推就推、能躲就躲、能拖就拖。

有些庸官雖然平時不營私利,但也不謀公事,這種庸怠不為、不愿擔當、混日子的不良作風,嚴重影響了職能部門的辦事效率,飽受民眾詬病。在持續深入推進反腐工作的同時,也要對庸官懶政背后的“軟腐敗”亮劍,以制度化舉措嚴厲懲治不作為不擔當的“太平官”、推諉扯皮的“滑頭官”、貪圖享受的“逍遙官”。

庸官懶政的第一個表現就是“懶”。比如,南方某市規定外地人到城里應在3天內持身份證到街道登記,就被網民質疑為典型的懶政。要想做好流動人口管理工作,通過查詢手機活躍度、票務流動信息等手段,完全可以進行更現代化的數據分析。但有關部門懶于開動腦筋,只想坐等民眾上門來辦理手續,結果招致非議。

庸官懶政的第二個表現是“怕”。在與民眾打交道時,缺乏基本的擔當,不愿履行自身的責任。有一些機關單位的工作人員,平日里生怕民眾有事找上門,怕給自己添麻煩,只想舒舒服服地“一杯茶一包煙,一張報紙看一天”；還有一些工作人員,除非領導事先“打過招呼”,否則能壓就壓,能拖就拖,工作懈怠。

庸官懶政的第三大表現是“油”。一方面,同僚之間嘻嘻哈哈,你好我好大家好；另一方面,與百姓打交道則喜歡“打太極”,打起官腔來一套接一套。這種“油”,既表現在一些窗口單位,也滲透在基層政府決策部門。一個單位中的“老油子”太多,會耍嘴皮子卻不愿干實事,很容易帶壞風氣,也影響政府形象。

與貪污腐敗相比,庸官懶政的“軟腐敗”表面上不會造成直接的損失,但實際上,存在庸官懶政現象的主要是基層職能部門,他們距百姓最近,也直接影響具體事務的推進。如果對這種“軟腐敗”不加制約,會在群眾面前豎起高墻,嚴重損害干部隊伍形象,損害黨和政府的威信。

向“為官不為”開刀,治理庸官懶政,需要從機制體制上入手,需要標本兼治。首先是加快建立適應新形式的完善科學的考核機制和考核辦法,讓干事的人得到尊重,得到肯定,獲得物質上精神上的獎賞；讓不干事的人沒有市場,甚至受到懲戒。比如南昌市出臺《南昌市國家工作人員“為官不為”、“為政不廉”行為問責暫行辦法》,對領導干部和國家工作人員在工作決策草率、監管缺位、推諉扯皮、庸懶無為等11種不良行為進行整治,并根據具體情形采取通報批評、停職檢查、責令辭職等8種方式進行問責,問責情況將納入干部的考核、考察、選拔、任用,讓治理“庸官懶政”走上制度化。

其次,要像查處貪污腐敗一樣,加強明察暗訪,暢通拓寬民眾舉報監督渠道,保持高壓態勢,讓庸官懶政無處遁形,并發現一起,查處一起。要將“時刻有人監督”作為國家工作人員、特別是領導干部的一種“新常態”。比如德陽市開展了群眾“隨手拍”活動,強化社會監督,集中整治“不為”之風；市紀委還通過明察暗訪,“抓”到了一批典型案例,并通過媒體進行集中曝光,起到了強有力的震懾作用。

標本兼治,軟硬結合,獎罰并進,才能有效地治理庸官懶政,讓官員“懶”了的手腳勤快起來,“怕”了的膽壯起來,“油”了的手認真起來,進而真正打通為民服務“最后一公里”。