適應新常態 必須在狀態

2014年過去了。這一年，“我們的各級干部也是蠻拼的”，大刀闊斧搞改革、蹄疾步穩謀發展，“新常態”方興未艾。“良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提”，適應新常態、引領新常態，正需要按照習近平總書記的要求，振奮精神、常在狀態。

新常態提出了新要求。從經濟結構調整，到發展動力轉換，哪一個領域不需要我們奮發進取、闖關奪隘？從推動改革大業，到改善群眾生活，哪一個方面不需要我們煥發斗志、開拓創新？松松垮垮、不思作為，只會錯失機遇；放松要求、意志消沉，更無法找到新常態的節奏。

“集思廣益用好機遇，眾志成城應對挑戰，立行立改破解難題，奮發有為進行創新”，新的一年，需要激發攻堅克難的強大正能量。新常態，不僅是改革發展的新機遇，也是干事創業的大舞臺。在平穩增長中找到多元動力，在結構優化時打開發展前景，在簡政放權后釋放市場活力，有難題、有挑戰，更能顯出勇毅擔當，更能成就人生的價值。

2015年到來了。“我們正在從事的事業是偉大的，堅忍不拔才能勝利，半途而廢必將一事無成”。新的一年，只有時時保持在狀態，以“新狀態”引領新常態，才能打好改革這塊“鐵”、走好發展這步棋。