去行政化利益化讓院士回歸榮譽(yù)

【如果能剝離院士頭銜附加的利益，那么，以什么身份當(dāng)選院士、當(dāng)選者年齡多大、當(dāng)選者退不退休，都不是什么問題。】

兩年一度的兩院院士增選工作1月1日啟動，這是自去年6月兩院院士大會修訂章程之后的首次院士增選。為規(guī)范院士增選工作，兩院均在去年12月底公布了新的增選實(shí)施辦法或細(xì)則。據(jù)工程院人士介紹，取消部門遴選、處級以上干部不得成為候選人等規(guī)定是此次增選的變化亮點(diǎn)。

增選院士新規(guī)有一些進(jìn)步之處。像限制處級以上干部參選，如果落實(shí)，將防止再次出現(xiàn)類似張曙光參選院士的情況；而對院士實(shí)行學(xué)部之外的全體院士“終選”、取消部門遴選，也可避免“煙草院士”這樣的丑聞。但是，新規(guī)并沒觸及院士利益化這個實(shí)質(zhì)性問題，因此進(jìn)步有限。

院士本來只是最高學(xué)術(shù)榮譽(yù)，但在我國則被附加了諸多利益，包括當(dāng)選了就不退休，不但享有經(jīng)濟(jì)待遇，還擁有學(xué)術(shù)特權(quán)，在重大課題申報、重要學(xué)術(shù)評審中有高人一等的話語權(quán)。因此，當(dāng)選院士就不僅是個人榮譽(yù)，還牽涉到切身利益，甚至是院士所在機(jī)構(gòu)的利益。在院士頭銜利益化的驅(qū)動下，出現(xiàn)了增選時的“跑要”現(xiàn)象、行政領(lǐng)導(dǎo)掌控學(xué)術(shù)權(quán)參選院士等問題，遭到輿論廣泛質(zhì)疑。

如果不剝離院士頭銜的利益，目前存在于院士增選中的問題就很難清除，比如，取消部門遴選貌似將院士評選與部門脫鉤，但既然當(dāng)選院士還是本人和單位的利益，“跑要”現(xiàn)象怎會自動停止；而處級以上干部不參選只是“原則上”，并非一刀切，該規(guī)定是否適用于高校和科研機(jī)構(gòu)也仍不確定。

如果能剝離院士頭銜附加的利益，那么，院士以什么身份當(dāng)選、年齡多大、退不退休都不成問題，因?yàn)楫?dāng)選者只有學(xué)術(shù)榮譽(yù)，沒有任何特殊利益，也沒有學(xué)術(shù)特權(quán)為自己或團(tuán)隊(duì)謀利。

而若要剝離學(xué)術(shù)頭銜的學(xué)術(shù)利益，則要整體推進(jìn)我國學(xué)術(shù)管理和評價去行政化。正是由于對學(xué)術(shù)實(shí)行行政管理、評價，導(dǎo)致在科研課題、項(xiàng)目申請、成果評價中，看重申請者的頭銜和職位，才導(dǎo)致大家拼命爭取獲得某個頭銜。從院士到長江學(xué)者、“千人計(jì)劃”，我國學(xué)者被“學(xué)術(shù)頭銜”分為三六九等。這種局面不利于學(xué)術(shù)的自由、平等競爭，也難培育讓優(yōu)秀人才脫穎而出的土壤。

學(xué)術(shù)行政化和學(xué)術(shù)頭銜利益化，是我國提高學(xué)術(shù)質(zhì)量、建立良好學(xué)術(shù)風(fēng)氣的最大障礙，需要通過改革破除。這要求高校、科研機(jī)構(gòu)推行學(xué)術(shù)自治、教授治校，切實(shí)建立學(xué)術(shù)同行評價體系。如此，學(xué)術(shù)評價才能回歸學(xué)術(shù)本位，院士等學(xué)術(shù)頭銜也才擺脫行政與利益的糾纏，回歸頭銜、榮譽(yù)。