拒載辭退應成出租業行規和常態

記者12日從福州華榕出租車公司獲悉，春節臨近，為讓出租車司機向乘客提供更好的服務，鼓勵司機在春運期間堅守崗位，該公司開展2014年度駕駛員評優評先工作并為司機發放春節福利。對于春運期間司機發生拒載、繞道、拼客、不按計價器收費等四項重大經營違章行為的，一經查實，一律辭退并列入華榕公司不適崗名單，永不錄用。（2月13日《東南快報》）

華榕出租車公司建立更為嚴明的獎懲制度，設立多個專門獎項，鼓勵出租車司機守法、文明、安全服務，同時，對拒載、繞道、拼客、不按計價器收費等四項重大經營違章行為開出嚴厲罰單,一經查實一律辭退并列入華榕公司不適崗名單,永不錄用，以確保更好地滿足春節期間市民出行需求，此舉顯然值得點贊。

不過，讀罷這則新聞，想必很多人在感到欣慰的同時，還滋生出更多期待。出租車司機規范、文明、優化服務，杜絕拒載、繞道等違章現象，顯然不僅是春節期間才有必要如此，而應成為一年365天的常態，別只是節日緊一緊平時就放松。建章立制、獎罰分明、規范運營，就該成為管理常規。

同時，更希望不只華榕出租車公司如此，其他出租車公司也都能借鑒、效仿而行。此前有媒體報道說，某地一出租車公司推進嚴格管理，結果不少出租車司機“受不了”而跳槽，嚴重違章者華榕公司永不錄用，倘若其他公司接納，震懾作用就會大大削弱。因此，大家形成共識、一起行動，讓規范、健康、文明的勞動秩序成為業界常態，也有利于出租車行業自身的良性發展。