“板子打不下去”不是救人是害人

有的地方仍是“吼吼嗓子”、“擺擺架子”、“做做樣子”；有的地方問責(zé)高高舉起、輕輕放下；有的地方“柿子揀軟的捏”；有的地方在問責(zé)上有“湊數(shù)”嫌疑，把不屬于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的事項(xiàng)也統(tǒng)計(jì)在內(nèi)，原本嚴(yán)肅的正風(fēng)肅紀(jì)措施卻為扭曲的政績觀所用，豈非咄咄怪事！(2月15日 中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站)

黨的十八屆三中全會明確提出，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，制定實(shí)施切實(shí)可行的責(zé)任追究制度。十八屆中央紀(jì)委五次全會提出，從今年開始，尤其要突出問責(zé)。但在很多地方，問責(zé)往往成為最后的無奈之舉，只要還有一絲希望，都是想盡辦法去遮掩、去抹平。看似為了被問責(zé)之人的前途著想，實(shí)際上這不但不是在幫助他們，而是在間接地毒害他們。因?yàn)槿绻麑τ趹?yīng)該追責(zé)的人員和單位不追不訴，長期以往，就會讓責(zé)任單位降低對問題嚴(yán)重性的認(rèn)識，特別是在一些小問題上不管不問就會逐漸放松要求，最后犯下更大的問題和錯(cuò)誤。

或許有些地方和單位的心是好的，認(rèn)為多給別人一次機(jī)會，別人就會感恩戴德，卻不知，當(dāng)別人最后因?yàn)樽晕腋杏X良好而犯下更大的問題時(shí)，首先怪罪的可能就是這些好心的地方領(lǐng)導(dǎo)和單位負(fù)責(zé)人。自古慈母多敗兒的道理誰都懂，但真正要他們?nèi)ヂ鋵?shí)時(shí)，卻又思前想后有所顧忌。從表面上看，他們是在關(guān)心黨員干部，他們是在為單位的集體利益著想，想把大事化小，小事化了。實(shí)際上他們還是怕處理兇了，把事情“鬧”大了，對單位和自己有影響，更容易得罪人，所以在自己手中，能夠把發(fā)生的事件盡量弱化是最好的辦法，卻忘記了黨紀(jì)國法的威嚴(yán)。

作為各地各單位的黨組一把手和紀(jì)檢主要負(fù)責(zé)人，首先要對“兩個(gè)責(zé)任”要有清醒的認(rèn)識，要把教育引導(dǎo)人、處罰威懾人的思路貫穿始終。不但要做到防患于未然，更要做到用反面典型教育人的目的。不能只想到事后如何保護(hù)黨員干部，真正的保護(hù)是讓他們行走在正確的道路上，思想上不滑坡、行動上不懈怠、方向上不偏移就是對他們最好的保護(hù)。出現(xiàn)問題傾向時(shí)要及時(shí)扯扯袖子提個(gè)醒，比出事后去找補(bǔ)救措施更能贏得人心。

“兩個(gè)責(zé)任”的板子落不下去，主要問題還在于各地和單位黨委和紀(jì)委的思想認(rèn)識不到位。解決他們的思想認(rèn)識問題應(yīng)當(dāng)成為當(dāng)務(wù)之急，只有把這個(gè)問題解決了，使他們的思想意識提高了，這該打的板子、該打多重的板子，他們自然會做到心中有數(shù)。