從“作秀”到“做實”有多遠

在許多人看來,“作秀”是假動作,“做實”是真功夫；“作秀”讓群眾厭惡,“做實”讓群眾喜歡。事實上,無論是“作秀”還是“做實”,干部們都做了事,只是前者沒有用心、沒做到家,于是產生了截然不同的效果。

時下,各級干部踐行群眾路線,深入基層做了不少事,比如開展走訪慰問、助農春耕、幫扶弱勢群體等,但效果卻不盡人意。在干部們看來,幫群眾做了事,沒有功勞也有苦勞,群眾應該感到滿意；但在群眾看來,干部們沒干多久就走人,根本沒起到多大效果,還讓基層花時間去準備,簡直是走過場。干部“自我感覺良好”,群眾卻“冷眼旁觀”,這就是時下一些志愿活動的問題所在。

剛剛過去的三月和四月,是志愿活動最頻繁的月份,包括義務植樹活動、學雷鋒活動、清明祭先烈活動、助農春耕行動等。應該說,多數干部的初衷是好的,希望能干點實實在在的事,但由于一些人不注重“細節”,導致活動走形、變味。

比如,踩著紅地毯前往植樹現場,特殊日子獻愛心扎堆,養老院老人一天屢被洗腳等。本是好好的志愿活動,卻搞成了“作秀”,不能怪群眾要求太高,只能怪干部沒用心,沒把工作做到實處。

那么,“作秀”到“做實”有多遠呢?其實,二者的界限并非那么清晰,甚至僅是“一步之遙”。

就拿我的一次經歷來說:上個月,我們單位組織大家到一個偏遠村子開展志愿活動,幫助一戶老人收割油菜,大家到達目的地后就開始勞動。盡管這次大家既沒有拉橫幅,也沒有“磨洋工”,但周圍群眾剛開始并不“熱情”,或許認為這還是一次“作秀”。不過,大家并沒說什么,繼續埋頭干活,從生疏到熟練,堅持干了3個小時,不僅幫老人割完了油菜,還幫他搬回了家。最后大家累得滿頭大汗,老人家不停地感謝,周圍群眾也“熱鬧”起來了,問大家什么時候再來……

很明顯,大家的一番努力,最終得到了群眾的認可。但是,如果我們只工作一個小時,或者沒幫老人家干完就走,恐怕就真被當成“作秀”了。因此,“作秀”與“做實”的區別,就在于做得是否用心,干得是否徹底。

群眾的眼睛是雪亮的,如果干部真正干得賣力、干得不錯,大家又怎會瞧不出來?一些干部把本該“做實”的活動弄成了“作秀”,一方面是因為沒用心,不夠務實,或基層服務“太周到”,滋生了形式主義；另一方面也是因為脫離基層實際,做了一些無用功,讓群眾看了“笑話”。因此,如何在基層接地氣、和群眾想法“接軌”,如何更好地指導本職工作,才是真正值得干部們反思的地方。

“五四”青年節前后,許多干部又開始參與志愿活動了,希望干部們能把握住“作秀”到“做實”的距離,切實把聯系服務群眾向“實”推進一步,讓基層群眾有真正的獲得感。