“救人遇難無人問”不僅冷漠更是無知

5月7日，25歲的河南新鄉小伙王超杰在青海打工時，突遇工友落水，為了救出東北工友，王超杰不幸落水犧牲。得知噩耗，悲痛欲絕的老父親趕到青海，但令人寒心的是，半個月來，老人四處奔波，從公司到地方，竟無人出面，給死去的王超杰一個說法。（5月24日 大河網）

王超杰因救工友而獻出了年輕的生命，這種見義勇為的精神值得弘揚。無論工程承接方青海馮氏彩鋼有限公司，或者工程施工方西寧天瑞工程有限公司，自己的工程隊里能出現這樣的一位英雄，那絕對是一個無價之寶，如果能借此機會對王超杰的行為進行重獎，并在企業中宣傳王超杰的事跡，組織員工廣泛開展學習王超杰事跡的活動，那么無疑讓員工看到企業的胸懷，凝聚企業員工的人心，使員工更加積極地為企業工作。

企業如果積極為王超杰申報見義勇為先進個人或者烈士，并對王超杰的事跡進行重獎，可以引來社會各界的重視，特別是通過各路新聞媒體爭相報道，不但讓更多的人學習和弘揚英雄的事跡，而且也使企業獲得了一次極好的宣傳機會。在宣傳英雄的過程中，也可以宣傳企業的精神、理念等，從而提高企業的信譽度和知名度。試想，這么好的企業，誰不愿意與他們合作呢？以后還怕沒有工程做，怕沒有錢掙嗎？

遺憾的是，這個兩個企業在王超杰獻出生命后，不僅沒有借此機會把英雄樹起來，而且對英雄不管不問，甚至是推諉扯皮，用各種錯口減少對英雄家庭的補償，看起來是少花了一些錢，但帶來的損失絕對是用金錢無法計算的。不但寒了英雄家屬的心，也使英雄死難瞑目；不僅讓企業信譽掃地，而且使員工對企業失望，也使社會各界倍感失望，試想，這樣不負責任的企業，員工們還對它抱什么希望呢？

“救人遇難無人問”不僅冷漠更是無知。英雄的價值是無法用金錢來衡量的，企業要想做大做強，不能鉆在錢眼里，更不能把目光只停留在腳跟前，而是應該把目光放得長遠一點，用更加寬廣的胸懷弘揚正能量。因此，這兩個企業應該改變思維，盡快做好王超杰的身后補償等各項事宜，收集王超杰的有關材料，啟動對王超杰的見義勇為先進個人和烈士的申報工作，通過新聞媒體等宣傳報道王超杰的事跡，從而挽回前一段時間造成的不良影響，給王超杰及其家人一個公道，給社會一個說法，千萬不能讓英雄既流血又流淚。