“未受重用”豈能成為貪腐理由

“老惦記當更大的官”是官場職業病

王傳濤

河北大名縣原縣委書記邊飛貪腐上億元的新聞，驚掉了許多小伙伴的下巴——原來一位縣處級領導干部，竟然也是可以在自己的一畝三分地上實現“由小蒼蠅變成大老虎”的貪腐夢想的。

之前坊間和網絡上總說縣委書記實際就是“土皇帝”和“一方諸侯”，這一說法，在邊飛身上得到了很好的印證。在沒有有效約束機制的現實語境之下，縣委書記這個掌握了除軍事外交之外所有權力的處級干部，就是這么的囂張、跋扈和任性。鄉黨委書記一次送40萬以求升官；企業老板為了多讓縣委書記到本企業視察，一次就送數萬美金……這都讓我們看到了縣委書記這個角色是多么地容易發財致富。

不過，關于這位縣委書記的貪腐理由，卻讓我們感覺有些老調重彈——升官無望，就轉向貪腐。具體來說，就是邊飛認為自己有能力擔任市領導，結果卻被平級調到另一個更加貧困的縣區，于是心理上漸漸失去了平衡，追求金錢利益也便成為其余生的職業目標。對此，筆者認為，這一理由雖然只是借口，也屬老調重彈，但放眼我國官場，“升遷不得”就轉而貪腐的現實卻也是常見現象，甚至是普遍現象。不得不說，夢想升官已經成為了不少官員的職業病。甚至于“59歲現象”也是這種職業病的變異。

我國官場，長期以來都有這樣具有廣泛影響力的評價方式——升官。只有能夠升遷者，才能被認為是有出息、有作為，被平調一般都認為是組織并不重視自己的一個表象。而且，在許多領導干部的眼中，有一個時間表，比如，多少歲時能夠成為科級干部，就能在幾年之內成為處級干部；多少歲時能夠成為處級干部，就能在幾年之內成為廳級干部；到了廳級以及以上，則會有更加嚴格的時間表……如果一位被傳“大有前途”的官員，沒有嚴格按照升遷時間表被提升，則往往被認為失去了上級或組織的信任，以至于會仕途失意。

雖然說縣委書記這一職位或角色，在無數老百姓的意識中就是“偉大”的“父母官”，而且也確實是地方上最大的官，但是對于仕途失意的縣委書記而言，卻在心里有了另外的算盤：是升官，還是發財？如果升官無望，是不是應該能撈點就撈點？

之所以老惦記自己要當市領導的事，究其原因是，我們的官員尤其是地方“一把手”要員，把人生的路向和評價標準看得過于單一，認為只有升官才是光耀門楣的光榮之事，認為人生除了向上爬就再也沒有別的志向和樂趣了。因此，如何讓我們的官員正視自己的角色，擁有更加純潔和單一的職業規劃，也應該是除了把權力關進制度籠子、加大反腐力度之外的另一改革目標。

而具體到縣委書記，中央已經給出了一個明確的定位。習近平總書記在表彰全國優秀縣委書記時強調，縣委書記“要從實際出發，帶領群眾一起做好經濟社會發展工作，特別是要打好扶貧開發攻堅戰，讓老百姓生活越來越好，真正做到為官一任，造福一方。”這個要求，應該說并不高，而要做到這個要求，卻并不容易，這要求縣委書記們要給自己一個明確的定位——可以確定的是，這個定位從來不包括當市領導，也不包括發財。