官員辭職不必大驚小怪

今年4月以來，福建莆田市秀嶼區對外經濟貿易合作局、人口和計劃生育局等部門數名科級干部辭去公職。這一現象在當地引起了熱議。

長期以來，在社會心理傾向于“當官好”的氛圍下，官員主動辭去公職的現象委實不多見，現行體制只進不出和主動辭職的反差，自然會讓同僚愕然，社會關注。

其實，公務員也無非是三百六十行之一，每個人都有選擇自己職業的自由，他們的辭職與否，都是個人的選擇。他們或許是覺得累了；或許是年紀大了，力不從心了；或許是跟不上時代的發展步伐；或許想要換一種生活方式等，只要背后不存在貪污腐敗、違法亂紀行為，他們的選擇都應該得到公眾的理解和尊重。

如果要說辭官行為有什么積極意義的話，那就是對牢不可破的“官本位”意識是一次強有力的應戰。“官”與“民”之間常態化的轉換機制，有利于社會的發展進步。實現這種轉換，不僅需要全社會不斷消解官本位意識，還要靠制度有效遏制官本位的產生。

每一次的官員辭職，之所以總能引發熱議，說明當前社會在人生價值方面仍存在著認識誤區。對公務員的正常辭職，我們不妨從人本關懷的角度，以平常心來看待。（福建日報）

——莆田·許國興