延長(zhǎng)生育假能否有點(diǎn)“彈性”

《人口與計(jì)劃生育法》修訂后，各地計(jì)生條例如何修改，晚婚假生育假如何規(guī)定，一直備受社會(huì)關(guān)注。12日，《關(guān)于修改<湖北省人口與計(jì)劃生育條例>的決定（草案）》經(jīng)省政府常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，提請(qǐng)省人大常委會(huì)審議。草案規(guī)定保留對(duì)晚婚增加15天假期的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)符合政策生育的產(chǎn)婦增加產(chǎn)假30天，給予其配偶護(hù)理假10天。（1月13日 荊楚網(wǎng)）

按照新規(guī)，全面放開(kāi)二孩后，為了解決以往產(chǎn)假過(guò)短的實(shí)際，鼓勵(lì)適齡夫婦生育二胎，將適當(dāng)延長(zhǎng)生育假。具體如何延長(zhǎng)，由各地結(jié)合實(shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法。現(xiàn)在，這個(gè)“靴子”在湖北首先落地，從湖北此次出臺(tái)的規(guī)定看，充滿暖意，不僅保留了15天的晚婚假，產(chǎn)假延長(zhǎng)時(shí)限也算不短，足足有一個(gè)月，雖說(shuō)與人們的預(yù)期仍有一定差距，但已很不錯(cuò)了。更讓人驚喜的是，丈夫也明正言順擁有了10天護(hù)理假。

估計(jì)接下來(lái)各地的后續(xù)政策將會(huì)陸續(xù)落地，產(chǎn)假延長(zhǎng)時(shí)限雖然有長(zhǎng)有短，但基本上會(huì)如湖北省一樣，確定一個(gè)具體的時(shí)長(zhǎng)，然后公布實(shí)施。按理說(shuō)，這沒(méi)有什么不妥。但仔細(xì)分析這種統(tǒng)一時(shí)限的產(chǎn)假延長(zhǎng)模式，不難發(fā)現(xiàn)，其實(shí)也有不盡如人意的地方，那就是太呆板了，不利于一些行業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)安排女職工的生育假。試想，如果有單位想再給產(chǎn)婦一點(diǎn)“福利”——多增加些生育假，那就行不通。因?yàn)檎呒t線畫(huà)在那里，只能延長(zhǎng)30天，否則就違規(guī)。

因此，筆者認(rèn)為，各地在制定延長(zhǎng)生育假政策時(shí)，最好不要一刀切地規(guī)定具體的延長(zhǎng)天數(shù)，而應(yīng)加點(diǎn)“彈性”進(jìn)去，給出一個(gè)區(qū)間，比如對(duì)符合政策生育的產(chǎn)婦最少增加產(chǎn)假30天，最多可增加產(chǎn)假90天，由各個(gè)行業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)在這個(gè)區(qū)間內(nèi)靈活進(jìn)行操作。如此一來(lái)，既保證了產(chǎn)婦最基本的休假權(quán)，又能鼓勵(lì)一些行業(yè)給予產(chǎn)婦更多一點(diǎn)的關(guān)懷，何樂(lè)而不為？畢竟，現(xiàn)有的生育假根本無(wú)法滿足哺乳需要，今后繼續(xù)進(jìn)行延長(zhǎng)是大趨勢(shì)。但愿這種“彈性”延長(zhǎng)生育假的做法，能盡快有地方去嘗試，并最終得以推廣。