暗訪不“暗示”，才能查出問題收到成效

直奔一線核查問題，馬上就辦解決問題。國慶長假最后一天，省委常委、省紀委書記、福州市委書記倪岳峰，福州市委副書記、代市長尤猛軍帶隊，在城區暗訪檢查。發現問題，現場協調，馬上整改，迅速見效，務實求真的態度和馬上就辦的速度，收獲眾多市民和網友的點贊。（10月9日《海峽都市報》）

暗訪“一把火”燒出“如烹小鮮”的施政火候

書記市長親自帶隊搞不打招呼的暗訪檢查，福州并非首開先例，但能取得如此實在的成效和滿意的評價，關鍵是將“暗”字落到了實處。有的地方領導開展暗訪，路線行程、查訪點位早早就被透露出去，甚至還有人沿途通風報信，使得地方部門早就做好了準備，暗變成了明、訪變成了秀，領導看到的都是好，真正的問題被遮擋掩蓋，自然難以取得實際成效。

其實，暗訪變明訪往往并非領導本意，他們想要看到真實情況，但由于安排不嚴密、保密不到位，使一些別有用心的人有沆瀣一氣，從而將暗訪編排成了形式主義。福州市的這次暗訪檢查無論是事前還是事中都嚴格保密，出行路線和目的地無人所知，包括市領導的通訊工具都在出發前被統一收存，斬斷了任何通風報信的方式，在這樣嚴格的保密中，領導們才能看到真正的問題，從而能夠現場協調、馬上整改。

但是這樣的暗訪不可能經常為之，畢竟需要黨政主官處理的事務太過繁雜，人的精力總是有限的，不能把解決問題的希望都寄托于領導暗訪。一方面是地方和部門要牢固樹立起為人民服務的宗旨，對人民群眾反映強烈的問題，應該不等不靠、主動解決，時常檢查反省自身工作的不足，把讓群眾滿意作為開展工作的目標。另一方面可以探索實行暗訪主體的多樣化，不僅要靠市領導帶隊暗訪，也可以發動群眾的力量，鼓勵群眾進行暗訪監督，建立相應的渠道讓群眾能將發現的問題反映上來，并且督促有關地方和部門限期整改、馬上落實。

一座城市的管理與發展，不僅依靠黨和政府，還要靠領導積極施政，更需要依靠全體市民共同努力，才能“如烹小鮮”一樣，讓所有人都品嘗到社會發展進步的“美味佳肴”。[詳細]

精彩短評

解決問題不能總靠領導暗訪

明訪與暗訪一字之差，但效果卻截然不同，更會受群眾的擁戴。但光靠領導暗訪來促進問題的加速解決，似乎不是一個好辦法，更不是長久之計。領導暗該還必須與問責相伴，才能真正取得效果。有問責，有板子打下去，才會讓那些懶政、庸政現象得到有效遏制，領導暗訪才能真正起到敲山震虎的作用。（謝曉剛）

暗訪不該總是明察的“擦桌布”

明察暗訪，從工作監督的角度看，往往是先有明察，再有暗訪，并且明察為主、暗訪為輔，這是監督時序、責任和力量的合理配置。倘若暗訪每次撈出很多“料”，恰恰反映出明察這關沒有做好，而不得不讓暗訪來“擦桌子”。從某種意義上說，暗訪有責可盡，折射的是明察有職已失。總而言之，暗訪要成為明察的補充，但暗訪的意義更在于發揮解決問題、提前問責、反推明察的作用，督促明察把牢關口、盡好責任。唯有如此，才不至于總是等到追責問罪之時，才深刻反省、翻然悔悟。（陳孝斌）

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