做一名有覺悟的領導干部

“面對公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾，是選擇前者還是后者，靠的就是覺悟，最終檢驗的是對黨和人民的忠誠。黨的領導干部必須講覺悟、有覺悟。覺悟了，覺悟高了，就能找到自己行為的準星。”習近平總書記在十八屆中央紀委七次全會上講的這段話，語重心長，令人警醒。

領導干部的覺悟，首要的是政治覺悟。革命先烈視死如歸、壯懷激烈，不是靠強迫命令，而是靠覺悟。在當今和平年代，沒有槍林彈雨，但要做到吃苦在前、享受在后、克己奉公、甘于奉獻，也要靠覺悟。怎樣提高覺悟？我認為，要在以下幾個方面下足功夫。

提高覺悟，必須堅定理想信念，嚴守政治紀律。這不是空談，而應該落實在一言一行、一舉一動中。從小處看，比如個人升遷，有的人一遇到不順，就牢騷滿腹，抱怨組織，甚至心灰意冷，這是很危險的。干部成長“有快有慢是常態，永遠都快是例外”，老實人有時吃虧，但老實人最終不會吃虧。無論何時何地，相信組織、依靠組織、服從組織，這是領導干部應有的覺悟。從大處看，在大是大非面前，必須頭腦清醒，立場堅定，自覺站在黨和國家大局上想問題、辦事情，把中央精神和本地區本部門的實際有機結合起來，將黨的大政方針不折不扣落實到位，用實實在在的發展成果，贏得人民群眾的認可和擁護。

提高覺悟，必須經常捫心自問，及時修剪欲望的枝杈。人都有七情六欲，但欲望不能膨脹，不能放縱。歌曲《茉莉花》寫道：“好一朵茉莉花，滿園花草香也香不過它，我有心采一朵戴，又怕看花的人將我罵。”這個“怕”，就是有戒，就是有畏懼之心，就是對欲望的修剪。修剪欲望，是一種寶貴的覺悟。心態決定狀態，心態失衡，就會導致行為失范。我從多年來的工作實踐中感悟到，經常捫心自問是培育良好心態、提高政治覺悟的有效方法：一問黨和人民給了我什么，二問我為黨和人民做了什么，三問我應該為黨和人民做什么。經常問，反復問，可以問出平和，問出差距，問出感恩情懷，問出責任和使命。

提高覺悟，必須自覺接受監督，用心履職盡責。有的人說“為官不易”，除了感到工作壓力大，還感到“約束”太多，不像過去那樣瀟灑、滋潤。說實話，為官確實不易，為官應該不易，這是由我們黨的宗旨決定的。有監督、受約束，是最好的自我保護。我們要正確對待監督，主動接受監督，虛心接受來自方方面面的監督，習慣在有約束的環境中工作生活，習慣在監督、約束中成長。覺悟的高低，往往都是通過做事來體現。每個領導干部都有明確的崗位職責，必須奮發有為，把大事做圓滿，把小事做精致，把難事做穩妥，把“分內事”做出高水平，把“分外事”做出高境界。

覺悟的提高，不是一陣子，而是一輩子，要在工作實踐中不斷磨礪，在黨內政治生活大熔爐中不斷鍛造。唯如此，方可不掉隊，方可保名節。