莫讓“公益扶貧崗”淪為“偷懶避風港”

一個村有101個扶貧公益崗？就業扶貧信息員、體溫測量員、飲水安全管護員……一些地方開發出遠超需求、五花八門的扶貧公益崗，某些深度貧困地區甚至將有勞動能力的大部分貧困群眾納入扶貧公益崗，這些現象值得警惕。

一個村設101個扶貧公益崗，有這么多活可干嗎？事實上，不少扶貧公益崗的設置，并非為干活，而主要為“養人”——一些貧困勞動者不干活也可以拿到錢。由于“活少、責任輕、有收益”，一些地方的扶貧公益崗成了“香餑餑”，甚至出現爭公益崗位的情況，扶貧公益崗泛濫程度由此可見一斑。脫貧攻堅收官之際，這種偷懶的“輸血式”扶貧模式值得警惕。

扶貧公益崗專為貧困勞動者而設，是為貧困勞動者量身定制的扶貧政策。顯而易見，政策的初衷和本質是“勞動脫貧”，讓貧困戶感受到自身對社會作用和價值的同時，激發貧困群眾主動脫貧的內生動力。這要求扶貧公益崗的設置必須堅持因事設崗、按需定員、崗位不交叉不重復等原則。唯有如此，才能更好發揮扶貧公益崗位的獨特作用，到達“造血式”精準扶貧的目的。

但在有些地方，“公益扶貧崗”成了“偷懶避風港”。這種現象既危害脫貧攻堅戰的工作質量，無法幫助貧困群體持久脫困，也不利于樹立脫貧志氣，激發其拼搏、奮斗的主動性、積極性，最終，滋長了等要靠思想，成為“老大難”，而且，還會導致一些不必要的矛盾。

扶貧公益崗是就業扶貧“利器”，不能成為“養人”的權宜之計。因此，必須回歸政策初衷，把好關口，對相關亂象加強監管和治理。只有把好事辦好，真正用好扶貧公益崗位這一政策工具，才能讓精準扶貧更加有效。

作為扶貧干部，應該正確認識“公益扶貧崗”，這只是暫時性的過度崗位，必須科學設置，不能濫用；必須教育貧困群眾，讓其懂得感恩，盡快以公益脫貧崗為基礎，找到自己的脫貧致富路。同時，扶貧干部也不能敷衍了事，把工作簡化為安排個公益扶貧崗了事。當然，在對公益扶貧崗的管理上，也必須嚴格、嚴謹，一方面，要確保公益扶貧崗的嚴肅性；另一方面，也要切實提升貧困群眾的崗位素質。（程方圓）