親而有度也要清而有為

親而有度也要清而有為（縱橫）

前不久，《廣州市政商交往若干場景行為指引及答疑（第一批）》印發實施。該指引通過列舉政商交往中的招商引資和涉企服務、接待就餐等6個大類18個高頻場景的“安全區”和“紅線”，輔以案例解說和執紀者視角論述，力促政商交往有“節”有“度”。

全面構建親清政商關系，“親”是服務，“清”是操守。在全面從嚴治黨背景下，如今大多數領導干部在與企業家的交往中，能做到潔身自好、清清白白。但也有一些干部對全面構建親清政商關系的理解存在偏差，政商關系出現“清而不親”“背靠著背”的傾向。有企業負責人稱“請有關部門洽談推進項目，對方都以各種理由婉拒”，一些公務人員則坦言“不會主動往企業跑，就怕說不清楚”。這種現象并不是良好政商關系應有的狀態，也不利于地方經濟發展和營商環境建設。

一個地方招商引資、發展經濟，免不了要同企業打交道，政商關系是一個繞不開的話題。如果領導干部想著避嫌而疏遠企業家，如何能夠了解企業實際狀況，幫助企業紓困解難，進而助推發展？為政商關系設定行為指引，具有積極引導意義。

盡管類似的行為指引明確了政商交往的邊界，但它畢竟無法覆蓋所有的場景和可能性。特別是在復雜多樣的現實環境中，有些情況是難以預見的。因此，單靠行為指引來指導政商交往顯然是不夠的。還應通過制度設計，打消干部服務企業的顧慮，讓他們敢于作為、敢于擔當。

政商關系，并不“微妙”，茲事體大。習近平總書記在地方工作期間“都是到第一線去的，都是和企業家手拉手交朋友的”。當前，經濟社會發展面臨新的機遇和挑戰，一些企業在經營中面臨這樣那樣的問題，這就更加需要各級政府和領導干部積極與企業和企業家坦蕩接觸交往，親而有度、清而有為，做好企業的“貼心人”，進一步激發經營主體活力，推動經濟平穩健康發展。

（摘編自《新華日報》，原題為《“有度”更須“有為”》）