景區招“野人 ”：旅游創新謹防走入“野路 ”

近日，神農架景區發布了一條招聘“野人NPC”的信息，引起網友熱議。本次招聘的工作地點是湖北省神農架林區，包括但不限景點及原始森林?！耙叭恕钡墓ぷ髦芷跒?025年7月—8月，分段簽約，工作職責是：身著野人服飾在景區巡游，偶爾來段抽象舞蹈；只能通過肢體語言與游客互動；視頻相互記錄、分享當野人的過程；大膽接受游客投喂。（6月9日大眾網）

近日，湖北神農架景區一則招聘“野人NPC”的信息引發熱議。此舉看似以創意吸引眼球，實則暗藏風險——當旅游創新異化為對神秘文化的消費化演繹，甚至走向低俗化、娛樂化的歧途，我們不得不警惕：這場“野人狂歡”是否會令旅游發展走入“野路”？

不可否認，旅游創新是行業發展的必然趨勢。在競爭激烈的市場中，神農架景區依托“野人傳說”打造差異化體驗，初衷在于激活旅游資源、滿足游客獵奇心理。但創新應有邊界，當“野人NPC”的職責被簡化為“巡游、舞蹈、投喂”等符號化表演，其本質已異化為對神秘文化的膚淺消遣。神農架作為生態保護區，本應以科學態度傳播自然與人文價值，若將野人傳說降格為博眼球的噱頭，既矮化了區域文化內涵，也可能誤導公眾對未知領域的認知。

更值得警惕的是，此類創新可能滑向低俗化深淵。招聘要求中“抽象舞蹈”“肢體互動”等表述模糊，極易引發不良聯想?；ヂ摼W時代，流量邏輯驅動下的旅游項目常以出格內容吸引關注，但若缺乏價值引導，極易催生惡搞、炒作甚至倫理爭議。

深層次問題在于，部分景區正陷入“為創新而創新”的誤區。真正的旅游創新，應立足文化根基與游客需求，實現內容與形式的有機融合。神農架擁有豐富的生態資源與科考價值，若將重心轉向科普研學、自然觀測等深度體驗，既能傳遞科學精神，也能創造可持續收益。

旅游創新之路，本應在文化與創意間尋找平衡。神農架景區的“野人招聘”如同一面鏡子，映照出行業發展的機遇與挑戰。唯有守住文化底線、遵循發展規律，方能讓創新真正成為激活旅游活力的源頭活水，而非將景區引向迷失的“野路”。