6月24日，在蓮湖區人力資源服務中心舉辦的酒店、物業類專場招聘會上，記者看到這樣的景象：在這里，幾十家企業齊聚一堂，其中不乏許多赫赫有名的大型酒店。但招聘現場卻冷冷清清，偶爾有幾個人駐足，也只是觀望一番，并不多作停留。

在一家五星級標準的酒店展臺前，記者看到，該酒店招募的主要是服務員、電工、行李員等職位，從招聘要求中能看出，酒店給出的各項福利都相當完善。當記者上前詢問情況時，酒店人力資源部經理王雅君顯得有些無奈：“從今天早上到現在，兩個小時過去了，只有3位有意向的應聘者在我這里登記，遠遠少于我們擬招聘的人數，更別談挑選合適的了?！蓖跹啪€說，現在的酒店招工越來越難，可挑選的余地也越來越小了?！拔覀兓旧咸幱凇惶暨x’的境地，只要基本符合條件、愿意到酒店工作的，酒店都非常樂意接收。就算沒有任何工作經驗，也愿意投入人力、物力去培訓。但即便這樣，人才依然供不應求。”(東南網手機版)