實行雙休日制度，是國家根據(jù)經(jīng)濟社會的發(fā)展狀況而作出的安排，但在具體執(zhí)行的過程中，機關事業(yè)單位執(zhí)行得比較好，企業(yè)單位執(zhí)行得相對較差。公務員和企業(yè)工人在享受雙休日的待遇上，因此拉開了距離。更實際的問題是，這樣的安排意味著群眾辦事，就得在工作時間請假到機關辦理，確實有著諸多不便。盡管社會上對此也有議論，但這畢竟是法律規(guī)定的，作為機關事業(yè)單位執(zhí)行法律的規(guī)定并沒錯，而且如果作為機關事業(yè)單位都不帶頭執(zhí)行的話，企業(yè)單位就更有不執(zhí)行的理由了。青州取消公務員周六休息，確實存在涉嫌違法的問題，作為公務員反對加班的理由也相當充分。但是，這樣的矛盾應該可以通過內部調劑而通融解決，比方說可以安排輪休，使公務員的實際休息日不至于因此減少，不侵犯公務員的休息權，這樣就完全可以做到既方便群眾辦事，又不影響公務員休息的“兩全其美”，達到皆大歡喜的結局。