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      新人Vs老人職場觀點(diǎn)大PK
      2010-09-14 08:55:10

      新人發(fā)言:為什么總是戴“有色眼鏡”看我

      上班兩個(gè)月,除了剛?cè)肼毜呐d奮勁,其余時(shí)間都是在郁悶中度過的,難道當(dāng)新丁,就必須忍受各種不公平的看法嗎?

      我承認(rèn),第一次失誤是我造成的。那天,我?guī)蛶业睦贤卵b訂一份文件,因?yàn)榇中模瑢⑵渲械囊粡埮戳耍Y(jié)果他很生氣,狠狠地批評(píng)了我。此后,每一次整理文件,我都要仔細(xì)檢查好多遍才交給他。

      老人回應(yīng):多點(diǎn)歷練沒壞處

      每個(gè)人的性格是不同的,有的人溫良謙讓,有的人火爆急躁,我們沒理由要求別人做出改變,那就只能接受。程程是受了點(diǎn)委屈,可是,這對(duì)她的工作是有好處的,有利于她迅速成長。既然已經(jīng)進(jìn)入職場,就要有職場人的精神:認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍。在短時(shí)間內(nèi),迅速適應(yīng)環(huán)境,提高自己的業(yè)務(wù)水平。說老實(shí)話,老同事能指出問題,你應(yīng)該感激,有時(shí)候,即使你花錢請(qǐng)別人,他也不一定愿意說,誰愿得罪人呢?當(dāng)然,程程應(yīng)該放下思想負(fù)擔(dān),其實(shí),每個(gè)職場新人都會(huì)經(jīng)歷很多看似不公平的事。(東南網(wǎng)手機(jī)版)

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