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      “企業(yè)睡人”讓企業(yè)也倦怠
      2010-10-12 08:41:21

      深圳職業(yè)人群的最主要壓力來源是工作,而工作壓力的可能后果就是導致職業(yè)倦怠,即在持續(xù)付出和壓力下出現(xiàn)的身心耗竭的狀態(tài),沒有工作熱情、感到極度疲勞,對自己的評價傾向于消極,認為工作不但不能發(fā)揮才能,而且繁瑣、枯燥無味。出現(xiàn)職業(yè)倦怠的員工,又被稱為“企業(yè)睡人”。

      根據(jù)兩年前的“中國職場人士工作倦怠現(xiàn)狀調(diào)查報告”,在以100萬上班族為對象的網(wǎng)絡調(diào)查中,61%的上班族感到壓力較大,近2/3的人對工作越來越?jīng)]有興趣,并對工作的意義持懷疑態(tài)度。調(diào)查結(jié)果基本與2004年調(diào)查持平。

      職業(yè)倦怠狀態(tài)下,員工出現(xiàn)“三低三高”的特點,即低凝聚力、低出勤率、低增長率,高緊張度、高事故率、高離職率。“當一個企業(yè)或機構(gòu)很多人出現(xiàn)職業(yè)倦怠,這個組織就倦怠了。”(東南網(wǎng)手機版)

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