深圳職業(yè)人群的最主要壓力來源是工作，而工作壓力的可能后果就是導致職業(yè)倦怠，即在持續(xù)付出和壓力下出現(xiàn)的身心耗竭的狀態(tài)，沒有工作熱情、感到極度疲勞，對自己的評價傾向于消極，認為工作不但不能發(fā)揮才能，而且繁瑣、枯燥無味。出現(xiàn)職業(yè)倦怠的員工，又被稱為“企業(yè)睡人”。

根據(jù)兩年前的“中國職場人士工作倦怠現(xiàn)狀調(diào)查報告”，在以100萬上班族為對象的網(wǎng)絡調(diào)查中，61％的上班族感到壓力較大，近2／3的人對工作越來越?jīng)]有興趣，并對工作的意義持懷疑態(tài)度。調(diào)查結(jié)果基本與2004年調(diào)查持平。

職業(yè)倦怠狀態(tài)下，員工出現(xiàn)“三低三高”的特點，即低凝聚力、低出勤率、低增長率，高緊張度、高事故率、高離職率。“當一個企業(yè)或機構(gòu)很多人出現(xiàn)職業(yè)倦怠，這個組織就倦怠了。”(東南網(wǎng)手機版)