小白領(lǐng)刀刀最近在網(wǎng)上看到了職場“橡皮人”這一說，沒有神經(jīng)、沒有痛感、沒有效率，不接受新鮮事物和任何建議，對批評和表揚都無所謂，甚至沒有恥辱感和榮譽感，這就是橡皮人。“他們就像一塊不軟不硬的橡皮一樣麻木。”本周，某網(wǎng)站社區(qū)就此話題展開調(diào)查。

在參與調(diào)查的123人中，60.66%的人表示自己不會制定工作上的近期或遠(yuǎn)景目標(biāo)，72.13%的人表示不會選擇培訓(xùn)班等方式給自己充電，甚至有53.28%的人說，上班的大部分時間都是打發(fā)過去的。

既然那么多人都覺得自己有“橡皮人”的某些特征，那到底有多少人覺得自己已經(jīng)是“橡皮人”了呢？34.43%的人覺得自己有時候是，有時候不是，還有同等比例的人認(rèn)為自己就是“橡皮人”。只有31.15%覺得自己不是。(東南網(wǎng)手機(jī)版)