和上一代的理想激情不同，調查顯示，80后表示自己工作的目的前三位依次是：提高生活質量、實現自我價值和生存，理想被排在了第四位。有關人士認為，這與80后面對復雜多變的社會環境有關。

在職場吸引力上，吸引80至90后的因素成長空間依舊是首位，其次是薪酬待遇，他們側重成長空間的同時也意識到了現實生存問題。同時通過調查可以看出，80后將“工作與生活的平衡”作為考量一份工作的重要因素，85后更希望這份工作是自己的興趣所在。(東南網手機版)