農(nóng)民工的工資被拖欠并非新問題，有的地方甚至出現(xiàn)農(nóng)民求神拜佛討薪的現(xiàn)象。中央對(duì)解決農(nóng)民工工資被拖欠有明確的要求，做好這項(xiàng)工作，需要政府和企業(yè)都端正認(rèn)識(shí)，從貫徹落實(shí)勞動(dòng)法、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的高度，抓好落實(shí)，保證按時(shí)兌現(xiàn)農(nóng)民工工資。這是項(xiàng)長期性的工作，而不是僅僅大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)期間的事情。把大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)作為一個(gè)特殊時(shí)期，要求企業(yè)保證農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放，明擺著是臨時(shí)性的權(quán)宜之計(jì)，是典型的“平時(shí)不燒香，臨時(shí)抱佛腳”，顯得不合邏輯，也不合情理。更重要的是，如果企業(yè)不按規(guī)定兌現(xiàn)農(nóng)民工工資，還不許農(nóng)民工上訪，顯得太過蠻橫和霸道。自己的工作沒做好，侵犯了農(nóng)民工的權(quán)益，還規(guī)定農(nóng)民工不得這樣和那樣，是否“只許州官放火，不許百姓點(diǎn)燈”？這樣的決策思維既沒有解決問題的認(rèn)識(shí)高度，缺乏法律依據(jù)，工作簡單化，也不具有可操作性，而且損害了政府和城市的形象。