新法規定職業病診斷機構不得拒診
來源：新華網 2011-06-28 編輯：黃水來

　　【解讀】

　　孫樹菡：用人單位破產、解散的情況很多，這對于患職業病的勞動者來說多重傷害，所以法律需要保護這他們，誰來保護？當然是監管機構，因為監管機構本身就有監管的職責，當初在生產過程中的檢測工作可能沒做不夠，這時就必須承擔起責任來。

　　另外，比如中毒單位可能否定存在問題，這個時候不能由爭議雙方來找證據，而獨立的第三方現在還難以建立起來，所以這時就得政府職能部門來做判定。

　　患者自述可用于職業病診斷

　　草案：在職業病診斷過程中，用人單位不提供工作場所職業病危害因素檢測資料的，診斷機構應當結合勞動者臨床表現、輔助檢查結果和勞動者的職業史、職業病危害接觸史，并參考勞動者的自述等，作出職業病診斷結論。

　　【解讀】

　　黃樂平（北京義聯勞動法援助與研究中心主任）：這一規定是草案的一大亮點。依法向職業病診斷機構提交勞動者進行診斷所需的基本資料是用人單位應該遵循的基本義務，否則用人單位就應該承擔不利后果。從法律規定的邏輯來說，立法內容是嚴謹的。用人單位要避免這一規定被惡意利用，最好的方式是遵守法律規定，依法履行法定義務。