抓好青年人才工作的“三個理念”
來源：新華網 2011-07-26 編輯：黃水來

如何拓展青年人才培養渠道，推動青年在實踐中成才？形成較為完善的共青團青年人才培訓體系至關重要。

★努力提高青少年整體素質。根據不同的青少年群體特點，設計開展豐富多彩的主題實踐活動，幫助青少年提高整體素質。以“做了不起的新一代江蘇人”為主題，引導青少年學科學、愛科學、用科學。以“素質拓展計劃”和社會實踐活動為重點，提升大中學生融入社會和服務社會的能力。以青年農民科技培訓工程為主體，增強農村青年運用科學技術創業致富的本領。以全面普及“小發明、小改造、小革新、小建議、小設計”等活動和青年職業技能大賽為抓手，提高企業青年職工運用新知識、新技能的水平。以開展爭創學習型組織為切入點，幫助機關青年完善知識結構和能力儲備。以青年職工技能培訓為平臺，努力增強失業青年和城鎮新增青年勞動力的就業能力。

★積極引領青年奮發成才。整合團內外資源，豐富青年成才路徑，使各類青年人才競相涌現。不斷加大青年勞動技能開發力度，推動青年種植養殖大戶向農業產業化經營方向發展，促進青年職工在企業技術進步和產業升級中成長為骨干力量。不斷加大實踐培養力度，引導廣大青年立足崗位，在踐行“創業、創新、創優”的新江蘇精神中砥礪成才，幫助“西部計劃”、“蘇北計劃”志愿者和大學生村官在基層一線實踐中鍛煉成才，組織團干部在服務大局、服務青年中經受錘煉。讓青年人在創業中成長，在發展中成才。

★不斷優化青年成才環境。深入開展青年人力資源開發專題調查，持續做好全省青少年發展規劃，努力形成青年人才脫穎而出的政策環境。充分運用社會力量設立青年人才培訓基金，為青年成才培訓和社會實踐提供物質保障。大力宣傳青年成才典型，努力營造“尊重人才、見賢思齊”的社會環境。