百度人才校園大使招募顯戰(zhàn)略圖謀
來源：新華網 2011-08-09 編輯：黃水來

　　產品上線+資源合作 招聘網站自身給力

　　想要在校招大戰(zhàn)中搶灘成功，除網羅校園推廣精英外，招聘網站自身也需在產品和資源開拓方面不斷發(fā)力、漸趨完善。據了解，百度人才將于近期上線校園招聘產品，除可以為企業(yè)提供基礎信息外，還特別加入了評測系統(tǒng)，該系統(tǒng)有助于企業(yè)對求職者的能力及意愿、職業(yè)勝任性等各方面進行全面評估，幫助HR更清晰的了解求職者與職位之間是否匹配，從而提升企業(yè)和人才之間的匹配度，提高招聘效率。

　　此外，充分利用資源提高自身網站的知名度以吸引學生關注，也是招聘網站搶灘校招領域的一大策略。據稱，由于百度知道每日登錄用戶達550萬，貼吧每天活躍用戶數超過2000萬，且活躍用戶均以學生為主，百度人才將和知道、貼吧開展合作，推出一系列面向大學生的活動。據百度人才內部透露，他們將在知道平臺，聯(lián)合名企HR和求職資深人士對于高校學生求職方面的問題進行解答，提高品牌曝光率的同時，實現(xiàn)對潛在用戶的導流作用。

　　有業(yè)內人士分析認為，盡管百度人才剛剛進入招聘行業(yè)，但對于校園領域的攻堅戰(zhàn)表現(xiàn)的卻是信心十足。以校園大使為代表的招聘新戰(zhàn)略，是百度人才向外界傳遞的一個信號——百度人才正運籌帷幄，以校園作為搶灘第一戰(zhàn)，首先在大學生群體中建立認知和認同，逐步為人力資源全鏈條業(yè)務打下堅實的基礎。