7成職場人過勞 企業引進健康管理
來源：新華網 2011-10-12 編輯：黃水來

近期，微博上一則“普華永道25歲女碩士過勞死”的消息引發全社會關注，這讓日夜加班的白領們心驚膽戰。現代社會飛速發展，職場中的競爭日益激烈，頸肩僵硬、腰酸背痛、失眠焦慮等健康不適問題頻繁地困擾著在職場中奮戰的人們。據智聯招聘“職場人健康特別調查”顯示，70.8%職場人出現“過勞”跡象，男性比例高于女性。

職場現狀

七成職場人“過勞”，八成職場人“有問題”

調查顯示，近三成職場人明確認為自己“過勞”，具體比例為27.4%；認為自己“有些過勞”的職場人達到了43.4%；兩者相加，70.8%職場人認為工作負荷已經超過了自己能夠接受的程度，處于一種高壓力、高強度的工作狀態。從性別來看，男性“過勞”的比例要高于女性，男性過勞的比例達到78.7%，女性為60.3%。受中國傳統社會性別角色的要求，男性對個人的職業發展有更高的要求，職業發展和家庭的壓力使職場男性不敢停下前進的腳步，面臨著更多的壓力。“過勞”嚴重影響職場人的身心健康，常見的現象包括渾身酸痛、神經衰弱、失眠、脫發、煩躁、抑郁等。調查顯示，44.8%的人經常渾身酸痛，40.3%%的職場人在工作中會有煩躁的狀況，36.5%的人感覺在工作中比較抑郁，只有17.0%的職場人明確地表示自己現在沒有這些健康問題。在所列出來的幾項健康問題中，逾八成職場人至少會存在一種健康問題。

健康花費多為500-1000元/年

調查顯示，35.8%職場人表示體檢、購藥、就醫、購買保健品年平均花費集中在500-1000元，比2008年高出14.2個百分點。而花費在500元以下的比例由2008年的64.6%下降到42.6%，職場人用在健康上面的花費區間呈增長態勢。