企業招聘條件首次出現"微博能力"
來源：新華網 2011-10-13 編輯：黃水來

　　網絡營銷重“微能力”

　　目前，除了私人交流使用，越來越多的企業為了塑造企業的品牌形象，漸漸加入了微博大軍。企業通過微博發布各類信息，宣傳企業自身的品牌形象和精神文化。可以說，微博不再是個人“話癆”的場所，而逐步成為互聯網世界中的另一片天地。

　　在前程無憂搜索器中輸入“微博”，與“微博”相關的職位在近一周內就超過了2000個，其中涉及微博編輯、微博推廣、微博更新等，很多企業在招聘網絡營銷推廣人才時，都將“微博能力”列入了工作職責中。一家企業對微博專員的職位描述如下：“參與制定和實施微博營銷計劃，提高微博的粉絲數量和影響力；負責網站官方微博的更新維護；收集同行微博營銷信息；參與策劃微博促銷活動。”

　　前程無憂有關負責人王劍表示，企業用微博進行招聘，品牌用微博進行推廣，就連政府機構也運用微博收集老百姓關心的問題。微博營銷人才或許將成為獵頭們“獵取”的下一目標。