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      五個妨礙你職場晉升中的認識誤區
      來源:新華網 2011-10-24 編輯:唐麗萍

      誤區之四:獲知新職位的惟一途徑是看人事公告

      通過辦公室傳言,你能夠知道幾乎所有的事情。如果你不加留意,就有可能錯過重要的信息。你可以借出入其他部門辦公室的機會與人寒喧。“嗨,周末過得怎么樣?”用這樣的問題開頭,可以很容易地與別人溝通。但要記住,不要逗留過長的時間。那樣別人會誤解你不努力工作,是一個四外游蕩的“包打聽”。

      誤區之五:如果與別的經理接觸過密,我的上司將會感到威脅

      如果你的上司沒有干好工作,他(或她)是會感到有威脅。如果你很喜歡在某個部門工作,那么就盡全力在那個部門內建立關系。對于正在進行的事情要感興趣,讓人們知道你愿意學習更多的東西。在那個部門需要幫助時盡量幫忙前提是不要干擾你自己的工作,否則你的上司感到的就不是威脅而是憤怒了。如果你這樣做,當那個部門有新職位時,人們自然就會想到你。

      職場中的行動底線是要做一個參與者而不是旁觀者。為了你自己的職場利益,不要只是觀望著別人進步,應當馬上采取積極行動。

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