榕5年內(nèi)建聘任制公務員管理制度
來源：福州晚報 2011-10-31 編輯：

高技能人才：

建立絕活代際傳承機制

福州市將開辟技能人才從初級工到高級技師成長通道，建立高技能人才絕活代際傳承機制。鼓勵社會力量參與培養(yǎng)福州市支柱產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的生產(chǎn)一線人才，在資金、政策等方面給予適當扶持。“十二五”期間，每年培養(yǎng)技師、高級技師1200名，全市高技能人才總量達到19.7萬人。

福州市黨政人才將注重從基層、生產(chǎn)一線選拔，爭取全市黨政人才中大學本科以上學歷人員占75%以上。國有企業(yè)將推行內(nèi)部競爭上崗、公開招聘和人才市場選聘等方式選拔任用領導人員。

僑臺港澳人才：

試行臺灣人才福州市民待遇

福州將推動僑臺港澳留學人才來榕創(chuàng)業(yè)，促進海外僑領、科學家、企業(yè)家以各種形式服務家鄉(xiāng)建設，大力吸引華人華僑、港澳新生代回榕興業(yè)。建立海外高層次人才信息庫、華人華僑人才庫和人才需求信息發(fā)布平臺。

福州將試行臺灣人才福州市民待遇，支持企事業(yè)單位招聘臺灣優(yōu)秀人才，探索榕臺學歷、職稱、職業(yè)資格等互認辦法，支持榕臺人力資源服務機構互設分支機構，拓寬赴臺培訓渠道，把福州建設成海峽兩岸人才交流合作的示范區(qū)，成為兩岸合作辦學、聯(lián)合研發(fā)攻關、產(chǎn)業(yè)人才對接、人才政策試驗和人才交流合作中心。

福州還將建立集研究、實驗、孵化為一體的留學人員創(chuàng)業(yè)基地，提供創(chuàng)業(yè)資助和融資服務。加大留學人員資助力度，保證重點科研項目優(yōu)先投入。建立海外留學人員服務工作制度。建立留學人才智力信息庫和海外高層次留學人才來榕工作綠色通道。（記者　何佳媛）