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      職場攻略:企業招聘面試設聞味官
      來源:人民網 2011-11-01 編輯:唐麗萍

      “聞味”還會設牌局、飯局

      記者了解到,“聞味官”的“聞味”方式主要通過面試。面試現場,“聞味官”會提出問題,根據應聘者的回答,來發現他是否是部門和崗位需要的人才。同時,“聞味官”也可能一言不發,在一旁觀察應聘者在整個面試過程中的舉止言行,以及行事風格。一些“聞味官”表示,在“聞味”過程中不會故意設陷阱讓應聘者往里鉆,他們只是希望充分發現應聘者的特質,全面地檢驗其是否與崗位需要“對味”。

      此外,“聞味官”也可以安排各自的“聞味”招數。支付寶用戶體驗部總監盛一飛告訴記者,自己是今年的“聞味官”之一,面試之余,他打算通過組織牌局、飯局等形式,在應聘者的生活常態中嗅出“對味”的人。“具體什么味道也不好說,總之就和我們是一類人吧”。

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