公務(wù)員招考健康年齡歧視普遍存在
來(lái)源：新華網(wǎng) 2011-11-21 編輯：黃水來(lái)

制度性歧視為害至深

本次調(diào)查中,年齡歧視和健康歧視如此普遍,直接源于《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》對(duì)年齡歧視和健康歧視的制度性規(guī)定。

《調(diào)查報(bào)告》稱,“這種制度性、規(guī)范性的歧視最不易為人察覺(jué)和警醒,但是這種歧視卻是為害至深。”

比如,《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》要求18-35歲之間的人才有資格報(bào)考國(guó)家公務(wù)員,但是沒(méi)有任何證據(jù)表明年齡超過(guò)35周歲的人不能勝任公務(wù)員的工作。

《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》亦存在制度性健康歧視。此次調(diào)查主要關(guān)注血液病(包括攜帶血液病基因)歧視、艾滋病歧視、糖尿病歧視。《調(diào)查報(bào)告》認(rèn)為,這些疾病通常可以通過(guò)藥物控制,并不直接影響職業(yè),因此籠統(tǒng)地將其排除在公務(wù)員招錄之外,造成了健康歧視。