大學生求職壓力大 應當合理宣泄
來源：新華網 2011-12-07 編輯：黃水來

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　　微博成大學生求職新手段

　　“現招電話銷售專員，地點：北京，本科學歷，簡歷請發至郵箱……”最近，記者在新浪微博中看到了很多企業的招聘信息。大連理工大學法學專業的小王在看到一條福祿克中國區公司發出的微博招聘后，抱著好奇的心態找到了該人力資源部的負責人。幾次微博溝通之后，企業對他發出了邀請函。“大學生現在流行微博求職，但貿然投簡歷極容易石沉大海。在聯系企業時，我并沒有直接表達自己的求職愿望，而是在相互的長期溝通中讓企業慢慢發現我的優勢，對我主動產生興趣。”小王說。

　　據了解，微博目前已經成為企業和求職者溝通的新橋梁。“在面試之后，企業要求我們必須持續關注他們的官方微博，方便彼此的交流和溝通。”通過微博向企業投遞簡歷的大連理工大學法學專業的萬懿說。大連理工大學多年從事網絡和新媒體研究的副教授王愛玲認為，微博招聘讓招聘中雙方的互動性更強，是就業平臺的一種進步。但微博發布的信息具有隨意性，難免存在虛假。大學生在求職前應再三核對信息的真實性，避免上當受騙。