欠薪留人成企業手段招工難成主因
來源：新華網 2011-12-17 編輯：黃水來

事件B面

市總工會：用工短缺成企業欠薪誘因

今年佛山有過百家企業因老板逃匿而出現欠薪的情況。報告在原因分析中稱，首因是由于部分中小企業融資困難、資金回收周轉不足而導致生產經營困難。

不過，在佛山市總工會，記者了解到這樣的信息：“招工難”已成為導致近年欠薪事件多發的主要誘因，用工短缺迫使不少企業經營者開始在“招工”上“挖空心思”，這與以往的企業炒員工魷魚，故意不發獎金、工資有較大的區別。

據總工會維權部相關負責人介紹，這兩年，每到過年前都接到工人投訴，稱企業違反勞動合同，在工人過年回家前，不發放獎金，要求工人年后回廠開工才發放過去一年的獎金，目的是為了阻止他們離開企業。

該負責人分析，年前為了留人而欠薪的現象愈發突出，這與過去形成差別。該負責人認為，這種做法是企業在經營管理方面缺乏自信的一種表現，也是受到當下經營困境影響的一種無奈自救措施。不少勞動密集型企業抗風險能力弱，對招工前景抱有畏難心理，錯把“故意欠薪”、“截留工資”當成一種“留人”手段，事實上“得不償失”，反倒使員工喪失了歸屬感。“一般來說，薪酬待遇規范的大企業是不會出現這樣的情況。”該人士說。