職場(chǎng)冷暴力：高離職率的幕后黑手
來(lái)源：鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng) 2012-01-01 編輯：林洪熙

向陽(yáng)生涯專稿

近年來(lái)，國(guó)內(nèi)職場(chǎng)跳槽率居高不下，尤其是工作三年以內(nèi)的職場(chǎng)新人，一年內(nèi)跳槽多次的現(xiàn)象比比皆是。來(lái)自權(quán)威機(jī)構(gòu)的研究發(fā)現(xiàn)，中國(guó)職場(chǎng)人的跳槽率位居全球各國(guó)前列。導(dǎo)致高離職率的原因很多，然而，其中有個(gè)隱性的原因往往為人們忽視，那就是——職場(chǎng)冷暴力。正是這個(gè)幕后黑手，助推著職場(chǎng)上的一樁樁非正常離職事件。近日，向陽(yáng)生涯專家團(tuán)隊(duì)就此現(xiàn)象進(jìn)行了專題調(diào)研。