2011年IT行業人才總體趨勢大盤點
來源：新華網 2012-01-03 編輯：黃水來
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6、 提高待遇，IT行業企業重金挽留人才 IT行業正遭受著最嚴重的人才干旱，不少IT企業不惜重金招納賢才，同時也更為重視人才的挽留。 京東商城從2010年開始就斥資6000萬元，陸續將中高層管人才送去學校讀EMBA課程。2011年，阿里巴巴投入35億元改善員工福利，并投入5億元成立教育基金，解決員工子女的學前和小學教育問題。騰訊推出為期三年耗資10億元的“安居計劃”，為首次購房員工提供免息借款，最高可達30萬元。 百度旗下招聘網站百伯網CEO李珍文： 9、10月份 IT類職位用人和求職均正向同步增長。在傳統的HR“選、用、育、留”的環節中，除了高薪挖角、選拔人才外，企業也更為重視“留”的環節，目前IT行業員工福利的普遍提高，將會穩定“略顯浮躁”的IT招聘市場，而人才穩定性的提升，對行業和企業來說無疑都是一個利好消息。百伯數據研究中心最新的一項調查顯示，2011年年底有高達63%的IT行業從業人員有跳槽的意愿。 7、 密碼外泄門讓網絡人才備受重視 12月23日，國內最大的開發者社區CSDN.NET承認安全系統遭到黑客攻擊，600余萬用戶資料被泄露。此事急劇升溫，人人網、開心網、天涯社區、世紀佳緣、百合網、美空網等網站的“密碼集”也先后出現在網絡上，受影響的網站預計達數十家。網易郵箱，人人網，開心網等常用郵箱和SNS網站都先后發出通知，建議用戶修改密碼。這一天也被網友們戲稱為“互聯網的冬至”，“改密碼日”。一方面，SNS網站強調開放化平臺，但開放背后的信息安全隱患也不容忽視。 百度旗下招聘網站百伯網CEO李珍文：隨著信息犯罪的出現，數據安全專家的重要程度會進一步提升。政府對互聯網監管的越來越多，對用戶數據隱私的監管規定也不斷出現，這些意味著對于大多數組織而言，安全不再是可有可無的選項，網絡安全已經成為人們生活中不可缺的一部分，而在各個不同行業中，網絡安全也越來越多地受到重視。網絡安全人才，已經迎來職場發展的春天。 |