2011年IT行業人才總體趨勢大盤點
來源：新華網 2012-01-03 編輯：黃水來

　　8、 應屆畢業生成IT行業新生力量的主要來源

　　2011年秋季，眾多互聯網巨頭紛紛公布并展開了其2012年校園招聘計劃和校園行程，進入各大院校搶奪應屆畢業生。百度旗下招聘網站百伯網校園事業部成立于2011年6月，為IT、金融等30多家重點客戶服務。據百伯網的校園招聘專家觀察，2011年IT行業校園招聘市場全面復蘇，招聘需求發生井噴。

　　百度2012年度校園招聘項目于9月1日全面啟動。今年百度秋季招聘的校園宣傳工作在21個城市的總計64所高校的內陸續展開，為廣大應屆生提供了系統工程師類、移動終端研發類等50余個崗位2000多個就業機會；騰訊從9月中旬開始在全球范圍內的高校開展校園招聘活動，騰訊在今年推出開放戰略后，將加強在開放云平臺、無線互聯網、社交網絡、微博和電子商務等領域的人才招募，據悉，通過校園招聘加盟騰訊的員工所占比例接近40％。

　　百度旗下招聘網站百伯網校園事業部總監南保寧點評：IT行業企業的校園招聘以技術類人才為主，同時也涵蓋產品、營銷、設計、職能、市場等多領域人才，之所以高度重視校園招聘，是因為企業很難在市場上短時間內找到符合標準的綜合型人才，而通過校園招聘，企業可以找到一些綜合能力、創新能力較強的應屆生，再經過2年左右的全面培訓，就可以快速地滿足企業的用人要求，同時通過校招留下來的人才往往要具備較高的企業忠誠度。如今，應屆畢業生已成為IT行業新生力量的主要來源，客觀上也推動了整個行業的發展。