專家教你提高職場身價的四大竅門
來源：新華網(wǎng) 2012-01-28 編輯：黃水來

四、長線投資型企業(yè)加分

并不是越大的企業(yè)對于你的事業(yè)發(fā)展都可以加分，企業(yè)規(guī)模的大小和知名度并不是最大的加分關(guān)鍵，而是那些需要為企業(yè)自身發(fā)展而擁有龐大資金并且肯于投資企業(yè)內(nèi)部的行業(yè)。所謂長線投資型企業(yè)是指那些將大部分或者全部資金使用于內(nèi)部自身發(fā)展的行業(yè)，比如金融，大型工業(yè)，外企，信息產(chǎn)業(yè)，媒體和高科技產(chǎn)業(yè)等等內(nèi)部投資消耗行業(yè)，而像那些大型外貿(mào)，零售業(yè)，地產(chǎn)等行業(yè)雖然也可能擁有龐大資金，但卻是大部分使用于外部投資，屬于外部投資消耗行業(yè)。

大型內(nèi)部投資消耗行業(yè)可以為你帶來更好和更多的培訓、管理，企業(yè)文化和市場事物經(jīng)驗。外企是最典型的內(nèi)部投資消耗行業(yè)，因為幾乎所有外企在中國的投資大部分都是將資金使用于自身發(fā)展和內(nèi)部需要方面。外企在某種程度上是中國當代管理的“黃埔軍校”，其獨具特色的培訓方式和企業(yè)文化，塑造、培養(yǎng)了大批掌握現(xiàn)代管理技巧和理念的中國白領(lǐng)。有外企工作經(jīng)歷的白領(lǐng)在求職時，很可能會因此獲益。

外企的工作經(jīng)歷是一些職場中人跳槽成功的重要因素之一。在外企工作過的人，往往眼光更開闊，更容易適應經(jīng)濟全球化帶來的挑戰(zhàn)。外企的工作氛圍、規(guī)范化的管理和培訓機制，也能給人的綜合能力帶來質(zhì)的提升。因此，置身外企時，要多多留心，抱著學習、再學習的態(tài)度，努力提高綜合職業(yè)素質(zhì)，為今后“升值”做好充分準備。