七成人欲在五年之內轉換職業方向
來源：新華網 2012-02-07 編輯：黃水來

■七成人欲五年內換職業

　　在被調查者中,有七成(72%)人欲五年內轉換職業方向，高于美國（48%）及全球（57%）比例。Kelly Services中國區人才解決方案業務總經理Mark Hall指出：“這種多重職業發展方向的外在原因有兩點。第一，中國經濟持續增長促使雇員對未來職場有信心。第二，經濟結構及技術的快速變化催生了更多新領域的工作機會。”

　　智聯招聘資深職業專家把冉認為，我國經濟高速發展帶來了新行業的蓬勃發展，使得新機會不斷增加。加之“80后”“90后”新興雇員群體成為職場生力軍，更大膽地轉向新行業、新市場，從而使人才流動意愿也在經歷一個前所未有的高峰期。

　　■五大內因影響職業轉向

　　調查顯示，在我國，在雇員轉換職業方向的內因中排前五位的是：追求高薪(32%)、工作與生活平衡(30%)、行業下滑(11%)、不滿現有管理水平(14%)、個人興趣(9%)。當前單純為謀生而工作的模式正在改變，人們開始根據自己的興趣、專業傾向及生活態度等謀求多重方向的職業發展。雇員追求工作生活平衡和追求高薪的比例很接近，說明隨著收入水平的提高，他們越來越關注自己的生活質量，甚至為了追求生活質量而改變當前的工作。