社交網絡優勢 搶食傳統網絡招聘業
來源：第一財經日報 2012-02-11 編輯：陳瑋

傳統網絡招聘業難覓VC身影

社交網絡“搶食”傳統網絡招聘業

在網絡招聘的沖擊下，紙媒招聘也許將很快從人們的視野中消失。但網絡招聘正面臨著新的危機。

作為以紙媒招聘發家的前程無憂，目前也是國內最后一家較知名的保留紙媒招聘業務的企業，但其紙媒招聘嚴重萎縮。昨天，據前程無憂內部人士向《第一財經日報》透露，紙媒招聘業務在公司營收比重中已經下降到一成左右，而網絡招聘已經成為公司主業，占營收比重八成以上。

盡管前程無憂、智聯招聘等網絡招聘方興未艾，但在面臨著社交網絡招聘的沖擊。招聘渠道的變革緊隨著互聯網的潮流。

互聯網行業專家于明告訴記者，由于互聯網的興起，紙媒的影響力逐步減弱，而且招聘渠道精準化趨勢越來越明顯，以往的海投逐步演變成網絡分類招聘，最終演變成社交圈內招聘，社交網站招聘的興起很好地說明了這一點。

2011年三季度財報顯示，前程無憂三季度總營收達到了3.4億元，同比增長26.4%，其中在線招聘服務的營收同比增長49.0%，達到人民幣2.127億元。