關注：職場機會主義者的誠信危機
來源：新華網 2012-02-29 編輯：黃水來

????要“更好的機會”還是要誠信？

????誠信在人的成長中無處不在。

????學生時代，偶爾的考試作弊看上去無傷大雅，求老師改個高分似乎也是人之常情——事實上，一些老師確實會對學生們手下留情，或者睜一只眼閉一只眼權當什么都沒看見。而這么做直接的后果就是，當我們拿著高分考卷去申報獎學金、參評三好學生、爭取保研資格時，會誤以為這一切都是自己應得的。

????好的結果會讓過程中的瑕疵變得沒那么顯眼。唾手可得的成功太誘人了，以至于我們會在內心深處接納那些過程中的不完美——更何況在絕大多數情況下，我們并不會為小小不言的“機會主義”付出什么代價。

????對絕大多數畢業生而言，工作的意義無非就是更好地生存和發展。一項上海高校畢業生的調查顯示，四成學生坦言在求職過程中有過不誠信行為，其中最常見的就是像羅松那樣，在拿到多個offer之后不斷毀約。顯然，“更好的機會”成了蠱惑年輕人打破誠信規則的潛在動力——當然，做這一切的時候，他們通常也會認為，這是自己應得的。

????一邊是大量被占用和浪費的就業機會，一邊是數以萬計求職無門的畢業生；用人單位付出了高昂的招聘成本，到頭來卻被意中人“放了鴿子”；還有師弟師妹們的前途，據說許多用人單位都表示，如果某個高校的學生毀約行為較多，表現出的整體素質較差，那么下一年招聘的重點將不會放在這所高校，甚至將其列入“黑名單”。

????——這些所謂的代價，看上去都是由別人來承擔的。而失信者卻在一旁享受著小聰明帶給自己的成功的樂趣，并把這當做成熟的標志。殊不知，如果這個邏輯在人的成長過程中被一再確認、強化，如果做人的底線被成功的快感不斷侵蝕，這才是最慘痛的代價。