阻礙90后新人未來發展的四大病根
來源：新華網 2012-02-29 編輯：黃水來

　　【專家建議】

　　找準目標，踏實學習，走出“烏托邦”

　　作為職場新生代，“90后”們承載著新時代、新使命，如何才能從職場菜鳥成長為成熟干練的職場能者？向陽生涯首席職業規劃師洪向陽提出了三點建議。

　　1、盡快弄懂“什么是職場”

　　職場是完全不同于校園的地方，在職場里摸爬滾打、生存、發展、競爭，首先要懂得的就是“職場規則”，不能再用“學生氣”的方式和角度處理工作上的事、對待工作中的人。迅速融入你的工作團隊，找準自己在團隊中的位子，在展現自我才干的同時也要懂得服從團隊的意志和決策，多從團度和企業的利益角度思考問題，不能光憑個性草率行事。

　　2、踏實工作，在實踐中成長

　　別瞧不起小項目、小任務，因為它們總有一天會幫你成就大項目。眼前的工作不論大小，都是你能給自己創造價值的機會，要充分利用這個平臺和資源，物盡其用，做足鍛煉、學足技術，即使目前在做的是一件機械、技術含量低的工作，也請把它看成是對你心志的磨練，能把不起眼的工作做得活色生香，那么離你上臺階的日子也為期不遠了。