業(yè)內(nèi)人士評價(jià)職場節(jié)目：炒作過頭
來源：重慶商報(bào) 2012-06-10 編輯：黃水來

BOSS盛氣凌人？

對自視過高的人要嚴(yán)厲

臺前狀況：《非你莫屬》里的BOSS坐在又高又大的龍椅里，一副傲慢、凌人的態(tài)度；《職來職往》里有個(gè)“犀利哥”叫馬丁，他的評語毒辣傷人，比如“你不需要知道四個(gè)Q是否代表情商智商美商等等，你不需要去做一個(gè)練達(dá)的職場人。你只要知道四個(gè)O是奧迪就行了”，活脫脫是在諷刺對方是個(gè)拜金者。職場節(jié)目上BOSS的毒舌也延伸到了節(jié)目外，曾擔(dān)任《花落誰家》節(jié)目嘉賓的一位老師在高校里面試學(xué)生的時(shí)候，毫不客氣地說：“你的簡歷雖然很厚，但我找不到重點(diǎn)”……

幕后揭秘：蔣宇告訴記者，有一個(gè)選手自我評價(jià)過高，這時(shí)候達(dá)人們就會讓他先展示自己，讓其就蘋果展開聯(lián)想，結(jié)果這個(gè)人并沒有很好地完成這個(gè)考題，“我們會通過這樣的方法暴露他的短處，讓他有個(gè)清醒的認(rèn)識，但不會說很苛刻的話?！彼€說：“我們在節(jié)目中都將彼此稱為‘站友’，因?yàn)榇蠹叶际钦局?，一站就是十個(gè)小時(shí)。之所以這樣，就是為了打造與求職者平等的環(huán)境。”