東南網-海峽都市報4月18日訊（本網記者 陳蓉）逢年過節就要漲工資，見面一聊就是比工資，越來越多的福州家庭覺得，保姆工資讓人吃不消。寵著保姆吧，這價格就不斷往上漲，不答應吧，又怕請不到人。這保姆的薪酬到底誰說了算，沒有標準，雇主上中介“砍價”也犯難。日前，上海公布的2011年一季度家政服務員的工資指導價，讓一些為了保姆工資糾結的福州市民“羨慕”不已。

滬保姆工資與“證”掛鉤

14日，上海市家庭服務業行業協會最新發布了2011年第一季度家政服務員工資指導價位，指導價位分為高、中和低位數三檔：具有5年以上工作經驗以及持有國家勞動部門頒發的高、中級證書的家政員，參考高位數確定工資；具有3年以上工作經驗以及持有市家庭行業協會頒發的上崗證證書的家政員，參考中位數工資；具有1年以上工作經驗以及當年參加相關家政培訓的家政員，參考低位數確定工資水平。

其中，住家制月嫂的月薪高位數為6600元，中位數4500元，低位數2500元；住家制帶孩子保姆月薪高位數4500元，中位數2500元，低位數2000元；住家制護理老人的月薪高位數2700元，中位數2200元，低位數1500元；住家普通家務保姆月薪高位數3000元，中位數2300元，低位數1600元。

閩家政企業坦言市場太亂

盡管上海的指導價對福州家政市場并不具備參考價值，但能有一個明白的消費還是讓一些為了保姆工資問題糾結的福州家庭羨慕不已。采訪中，福州不少市民認為，雖然上海等地出臺了指導價格標準，但是各地收入水平不一，還是希望盡早出臺福州自己的指導標準。

目前，福州普通保姆的市場叫價在1600~1800元，月嫂普遍在3000~4000元。而當記者咨詢保姆薪酬是否與持有的證件相關時，多數中介公司明確表示，絕大多數家政員是無證上崗。

福州一家政業老總向記者直言，持證和沒有持證的保姆，市場上的薪酬根本沒有區分。中介對于保姆的掌控力較弱，保姆之間又愛攀比，市場一旦緊俏，價格基本都由保姆自己來定。

省家政協會副會員單位之一的趙經理向記者透露，近年來，各地紛紛出臺了家政行業的工資指導標準，省家協自成立以來，也在不斷進行調研，計劃出臺價格指導標準，但是遲遲未能如愿。這主要與福州家政目前混亂現狀有關，家政企業規模小、散、亂，標準制定很難得到共識。