最近，張某被公司辭退，從公司拿到了3萬元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但他發(fā)現(xiàn)，自己在公司干了四年零七個(gè)月了，按月薪8000元算，補(bǔ)償金應(yīng)該為4萬元。

他找到公司財(cái)務(wù)部詢問，結(jié)果得到的答復(fù)是“其余部分已上了個(gè)人所得稅”。張某覺得這其中必有問題，于是咨詢其中的法律事宜。

律師解釋：《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》和《關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》都對(duì)一次性支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金上交所得稅有明確規(guī)定，指出“個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過部分需要征收個(gè)人所得稅。”

按照北京市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2010年全市職工年平均工資為50415元，本市目前一次性支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅免征數(shù)額一般應(yīng)為151245元，而張某按其工作5年，月工資8000元計(jì)算，應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為4萬元，未超過免征金額，所以其公司的說法顯然不對(duì)。律師建議張某可與公司商討解決此事，如若不成便盡快向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。